OMS (2002) Rapport mondial sur la violence et la sante
Sous la direction de Etienne G. Krug, Linda L. Dahlberg, James A. Mercy, Anthony Zwi et Rafael Lozano-Ascencio
Organisation mondiale de la Sante, Genève 2002
INTRODUCTION
En 1996, la Quarante-Neuvième Assemblée mondiale de la Santé a adopté la résolution WHA49.25, ou elle déclare que la violence est un problème de sante´ publique majeur et croissant dans le monde entier .
Dans cette résolution, l’Assemblée attirait l’attention sur les conséquences sérieuses de la violence, tant a court qu’à long terme, pour les personnes, les familles, les communautés et les pays, et elle insistait sur ses effets nuisibles sur les services de santé.
L’Assemblée invitait instamment les Etats Membres à réfléchir au problème de la violence à l’intérieur de leurs propres frontières et demandait au Directeur général de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) d’organiser des activités de santé publique pour remédier à ce problème. Le présent document, qui est le premier Rapport mondial sur la violence et la santé, représente une partie importante de la réponse de l’OMS à la résolution WHA49.25. Il s’adresse principalement aux chercheurs et aux intervenants. Ces derniers comprennent les travailleurs de la santé, les travailleurs sociaux, les personnes qui participent à la définition et à la mise en œuvre des programmes et des services de prévention, les éducateurs et les responsables de l’application de la loi. Il existe également un résumé du rapport.
Objectifs
Le rapport vise à sensibiliser davantage au problème de la violence dans le monde et à convaincre qu’il est possible de prévenir la violence et que la santé publique a un rôle essentiel à jouer dans les mesures qui seront prises pour s’attaquer à ses causes et remédier à ses conséquences.
Il a plus précisément pour objectif de :
— décrire l’ampleur et l’impact de la violence dans le monde entier;
— décrire les principaux facteurs de risque de la violence;
— décrire les types d’intervention et les réponses stratégiques qui ont été essayés et résumer ce que l’on sait de leur efficacité;
— recommander des mesures à l’échelle locale, nationale et internationale
Rapport mondial sur la violence et la sante (pdf 127kb)
Voir aussi:
Téléchargements
- Résumé rapport sur la violence pdf, 511kb
- Synthèse du rapport pdf, 602kb
Principaux repères
- Maltraitance des enfants et manque de soins pdf, 184kb
- Violence collective pdf, 185kb
- Maltraitance des personnes âgées pdf, 185kb
- Violence entre partenaires pdf, 184kb
- Violence dirigée contre soi-même pdf, 185kb
- Violence sexuelle pdf, 184kb
- La violence chez les jeunes pdf, 184kb
Il y a voleurs et voleurs. Ceux qui attendent sagement que vous soyez partis pour opérer, et ceux qui préfèrent que vous soyez là; qui vous dépouillent parfois avec une grande violence. Intrusion, braquage, « car jacking », « home jacking » font la une des journaux. Mais curieusement, on entend rarement les victimes. Cinq d’entre elles ont livré leur témoignage à Temps Présent.
Personality disorder is a recognised mental disorder. Studies have estimated that it affects between 4 and 11% of the UK population and between 60 and 70% of people in prison. Until recently personality disorder was neglected by services and often regarded as untreatable. However, the National Institute for Clinical Excellence has published guidance on management and treatment and, gradually, more services are recognising and catering for this disorder. The evidence base is developing and the prognosis is no longer as negative as once thought. This guide has been produced to support offender managers. However, it is likely to be useful for others, including social workers, psychologists, prison officers, drug and alcohol agency staff and mental health nurses working in community and secure settings. It provides information about personality disorder and practical advice on how to manage people who can be extremely challenging. It also considers the effect this work can have on staff wellbeing, identifying the signs and consequences, and suggesting how staff can protect themselves.
Dans la salle de séance de 